• 制定ESG总体政策方针。

• 定期听取可持续发展重要议题、气候相关风险机遇及其影响，以及相关目标的达成进度。管理重要的ESG相关事宜，并监察本集团的可持续发展表现和进程。

• 监察风险管理，定期评估和分析业务运营中的各种风险，包括气候相关风险，并审视管理程序。

• 负责制定并检视可持续发展以及气候变化相关的策略及管理方法，亦负责制定及实施具体的可持续发展政策和措施。定期评估及检讨设定的目标和具体举措，并监察有关方案的实施情况。

• 识别重大风险及机遇，评估其对本集团业务模式、价值链以及财务等的影响。

• 识别重要性议题，并按优先次序开展ESG相关的沟通及参与方案。

• 定期向董事会提供反馈，每年度至少一次透过工作委员会主席向董事会汇报关于可持续发展重要议题、气候相关风险机遇及其影响，以及相关目标的达成进度等重要事宜。

• 负责每年年报中ESG报告的编制，该报告全面反映公司在可持续发展方面的工作和成果。

• 负责各议题的职能部门构成了可持续发展策略执行的基层。

• 依据ESG工作委员会所确立的可持续发展及气候变化策略与管理方法，负责制定并执行针对特定议题的具体行动计划，旨在确保公司的可持续发展表现能够满足既定目标。

• 定期向ESG工作委员会汇报工作进展情况，包括各自责任领域的关键绩效指标数据和可持续发展成效。

• 与相关持份者直接沟通，通过问卷调查等手段，收集他们对本集团可持续发展议题的看法和反馈。